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    3. 四萬余外施工人找到“娘家人”北京住總外施企業工會聯合會掛牌成立

      2017-01-19 16:27

      四萬余外施工人找到“娘家人”

      北京住總外施企業工會聯合會掛牌成立

      10月10日,住總集團召開外施企業工會聯合會第一次代表大會,北京住總集團外施企業工會聯合會掛牌成立,四萬余外施工人兄弟將感受到來自“娘家人”的溫暖。

      北京市總工會副主席潘建新與住總集團公司黨委書記王寶申在會議召開前就工會工作的開展進行了交流座談。

      北京建筑工會常務副主席曾愛國、副主席夏華云出席會議,集團公司工會主席姜華主持會議。集團建安企業的工會主席、勞務分管領導、勞務部門負責人、項目部工會主席和與集團長期合作的勞務企業負責人共100余人參加了會議。

      農民工是北京住總集團生產建設的一支主力軍,集團年均使用外施工人4萬人,集中分布在長期合作的150家勞務分包企業、250支作業隊伍中。工會聯合會成立后將更好地聯系外施企業員工,創新服務體系、提供精準服務,保障他們的合法權益,發揮工會組織的凝聚力和影響力,把“進了住總門、就是住總人”的工作理念引向深入。

      工會聯合會成立籌備組組長、集團人力資源中心主任肖冬梅向大會做工作報告。報告表示,北京住總在滿足施工生產需要勞動力資源供應的同時,積極改善農民工工作和居住環境、保護農民工合法權益:一、集中管理,突出特色。建立健全管理體系,落實管理責任;管理在服務中升級,提升服務質量;在隊伍、班組之間開展勞動競賽;開展標桿隊伍、標桿班組的評選;組織技能大賽,評選“百名工匠”;突出勞務管理特色,層層落實責任。二、機制保障,維護權益。建立兩級勞動合同管理機制;建立工人工資正常增長機制;建立工人工資支付保障制度。三、以人為本、五個一樣。政治上一樣對待,農民工離鄉不離黨;安全上一樣要求,持續提升安全意識;生產上一樣管理,著力優化隊伍質量;生活上一樣關心,搭建人文服務平臺;薪酬上一樣待遇,落實工資保障機制。

      報告介紹了工會聯合會的籌備情況。

      報告提出,工會聯合會將按照住建部《關于推進建筑業發展和改革的若干意見》及《關于進一步加強和完善建筑勞務管理工作指導意見》,為建筑企業的發展找到活力發揮的源泉,有效地提高農民工的綜合競爭能力,促進企業的發展:一、拓寬工作思路,擴大工會工作內涵。二、構建和諧關系,保障工人合法權益。三、開展關愛活動,豐富文化生活。四、開展技能比武,打造“三個載體”。五、鼓勵自主創新,開展“微創新”活動。

      大會推舉產生了工會聯合會第一屆委員會。第一屆委員會第一次會議選舉肖冬梅為工會聯合會主席,人力資源中心副主任李磊、安徽和縣二建總經理吳先水為工會聯合會副主席。

      潘建新代表市總工會、市建筑工會向新當選的主席、副主席表示衷心的祝賀,向委員會委員表達真誠的敬意,并向大會召開表示祝賀。他認為這是一次民主建會、創新建會的過程,是北京住總關愛勞動者、尊重勞動者的體現,4萬名外施工人找到了“娘家人”。他表示,北京住總外施企業工會聯合會是黨的群團工作改革的生動體現;是組織起來切實維權的有效體現;是服務農民工工作的重要載體;是一個相對緊密的工會組織。他希望工會聯合會在今后發揮好橋梁紐帶作用,抓好基礎工作,探索出一條創新之路,通過多方努力創造出有住總特色的經驗做法并在全市推廣。

      姜華在主持中表示,北京住總外施企業工會聯合會成立后,要落實市總工會潘建新主席提出的要求,秉承集團公司黨委書記王寶申提出的“天下沒有遠方 有愛就是故鄉”的理念,做到工會聯合會形式與內容的高度統一,在農民工向產業工人轉型中的時代大潮中樹立起豐碑。

      張熙 攝影報道

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